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公司内部管理系统
- 主要有职位设置模块，角色设置模块，人员管理模块和考勤设置模块。-main job setup module, role setup module, personnel management module installed and attendance module.
FreeReport
- 万能自由期报表软件能自由期报表不是开发组件，她是可自定义格式的商业表格软件，通俗的说就是专门定制管理软件的软件。适应任何形式的表格数据并自动生成复杂多变的报表和Excel报表，期报功能强大，支持年报表、季报表、月报表、周报表、日报表，您可以建立无限多的表格，定义无限多的指标字段，并可建立关联表，您可以用她开发贴合您公司业务的万能管理软件，您无须再购买其他企业软件，生成随心所欲的管理系统,就像使用excel一样简单，并提供了有效的权限控制机制，企业的高层管理者、部门经理和不同职位上的业务人员都可以
BlogProject
- 系统功能 系统管理 用户和权限管理 流程管理 管理员管理 部门管理 职位管理 定义报表 登陆信息 数据备份 切换级别 财务管理 财务员管理 客户级别 商品类别 添加商品 科目定义 凭证管理 凭证审核 凭证统计 凭证明细 凭证报表 发票管理 固定资产 应收应付 增加应收 增加应付 收付款类型 收付款人员 年度统计 人员统计 发票查询 所有收付款 固定
SecuritySystem
- 安防公司人员管理设备维护系统，方便人员及设备管理，降低管理运营成本-Security company personnel management equipment maintenance system to facilitate the management of personnel and equipment, reduce management operating costs
jia-dian-wei-xiu-guan-li-xi-tong
- 目前规模化的加点维修公司已经不再向最终消费用户收取维修费，而是成为大型家电厂商的售后服务商而收取特约服务费，在这一过程中，家电维修管理系统可以管理好“接件-检修-领配件-维修-取件”各个环节的信息，满足各类人员查询信息和费用的需要。 家电维修管理系统主要提供家电管理，配件管理，信息查询管理，系统管理员等模块的功能。 -The plus point of the current large-scale repairs to the final consumer has no charge
HR-manage
- 人力资源管理系统，对一个公司的人员基本信息以及其他的信息进行存储-Human Resource Management System, a company s basic information and other information stored
renshigongziguanlixitong
- 人事工资管理系统，可以对公司人员的各种福利工资进行管理。人员工资的奖惩等管理-Human resources management system, the company can pay staff to manage a variety of benefits. Staff salaries and other management incentive
PersonSystemMessage
- 功能介绍： 系统包括人事部、财务部、研发部、销售部等。公司的人员类型有以下几种：普通员工、部门经理、人事部成员和总经理。该管理系统的主要功能是管理员工资料、员工培训、员工奖罚、员工职称、人员调度、人员考评、员工信息统计、劳保福利发放和业绩评定等。 员工档案管理 添加/修改/删除员工 添加/修改员工信息 按条件搜索员工（支持模糊查询（奖罚等）） 上传/修改员工的照片。 员工培训管理 添加/修改/删除培训信息 根据时间查询培训的基本信息。
gongziguanli
- 编写一个小公司的工资管理系统。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求存储并显示每类人员的编号（从100起编号）、姓名和月薪，同时给出在创建每一类对象时构造函数的执行顺序（月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，兼职技术人员100元/小时，销售员为当月销售额的4％，销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5％），要求用虚函数实现。-Write a small company payroll management system. The company has fo
company
- 编写一个程序实现小型公司的人员信息管理系统。该公司雇员（employee）包括经理（manager），技术人员（technician）、销售员（salesman）和销售部经理（salesmanager）。要求存储这些人员的姓名、编号、级别、当月薪水，计算月薪并显示全部信息。 程序要对所有人员有提升级别的功能。为简单起见，所有人员的初始级别均为1，然后进行升级，经理升为4级，技术人员和销售部经理升为3级，销售员仍为1级。 月薪计算办法是：经理拿固定月薪8000元，技术人员按每小时100元领
kuanggong
- 本设计就是要开发这样一套MIS的矿灯智能充电管理系统。目前，煤矿企业现场设备巡检普遍采用比较落后的人工挂牌等手段进行管理，一线工作人员工作范围广，劳动强度大，很难做到全面认真的掌握设备的工作状态，同时作为企业生产管理者也很难完全清楚巡检人员是否定点、定时、定性、定量的进行设备巡检，一旦出现事故，既不能很好的预防，责任也非常难以判明。以前发生的各类设备安全事故中，有大部分是因为这类原因造成的。为了解决上述存在的问题，我公司自主研制了智能化的现场设备巡检管理系统。本课题主要是涉及应用软件部分功能的实