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ERPSYS
- VB开发的ERP系统，有完整的文档、代码，本人花费5000元购得，经过改进，完全可用。-VB development of the ERP system, complete documentation, code, I spent 5,000 yuan acquired, improved, fully available.
012635
- 小型公司工资管理系统设计 设计说明与要求： 1、公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 2、工资的计算方法： A、经理：固定月薪为8000； B、技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C、销售员：销售额*4％提成； D、销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5％-small companies wage management system design requirem
C++3
- 小型公司工资管理系统 工资的计算方法： A 经理：固定月薪为8000； B 技术员：工作时间＊小时工资（100元每小时）； C 销售员：销售额＊4％提成； D 销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额＊0.5％； -Management system for small companies pay the wages should be calculated: A Manager: a fixed monthly salary for 8000 B techni
wagemanagement
- 小型公司工资管理系统 (1)公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。 (2)工资的计算方法： A.经理：固定月薪为8000； B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）； C.销售员：销售额*4 提成； D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5 ； (3)输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出： 职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名-
gongzi
- 编写一个小公司的工资管理系统。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求存储并显示每类人员的编号（从100起编号）、姓名和月薪，同时给出在创建每一类对象时构造函数的执行顺序（月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，兼职技术人员100元/小时，销售员为当月销售额的4％，销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5％），要求用虚函数实现。-Write a small company payroll system. The company has four categori
tax
- 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 2011年9月1日起个人所得税起征点调整为3500元，原来9级税制改为7级，第一级征税费率为3 -Wage and salary income is the personal office or employment obtained by the wages, salaries, bonuses, annual salary, labor dividends, all
yuan-gong-guan-li
- 公司员工工资管理系统：采用C++编写而成，工资管理的数据文件中存储有员工姓名和工资，该程序可以录入、修改、删除、查找员工姓名和工资。！-Employees salary management system: C++ written, wage management of data files stored in the employee name and salary, the program can input, modify, delete, find the employee name a
company-system
- 问题的提出：编写一个小公司的工资管理系统。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。要求存储并显示每类人员的编号（从100起编号）、姓名和月薪，同时给出在创建每一类对象时构造函数的执行顺序（月薪计算方法为：经理固定月薪8000元，兼职技术人员100元/小时，销售员为当月销售额的4％，销售经理保底工资5000元另加其所管部门销售额的5％），要求用虚函数实现。-Of the problem: write a small company payroll system. The com
ERP
- XX价格4800元的进销存管理系统V5.0版源代码-The XX price of 4800 yuan inventory management system V5.0 version of the source code
nitc_v4.0_php5.2
- NITC是国内第一家提供永久免费“效益型网站系统”的互联网企业。2008年投入研发NITC网站系统，2009年8月推出第一个产品———“NITC免费效益型网站系统V1.0”，数年来，因为系统一直免费，耗资近500万元。NITC产品深得用户喜爱，特别是2011年7月推出的“（定海神真）免费效益型网站系统V3.2”，用户下载量巨增。NITC系统其核心优势在于“营销功能强，用户体验好”，后台管理完全按照SEM网络营销规则设定，前端页面（主题模板）全部经W3C国际网页标准认证。简单易用，界面精美，是中小
companys-payroll
- 该代码是编写一个程序实现小型公司的工资管理。该公司主要有4类人员：经理、技术人员、销售员、销售经理。这些人员都是职员，有编号、姓名、月薪信息。月薪的计算方法是：经理拿固定月薪，比如8000元；技术人员的工资按小时计算，比如每小时100元；销售员按当月销售额提成，比如4 提成；销售经理既拿固定工资也拿销售提成，比如固定工资是5000，销售提成是千分之五。注：月薪的计算方式要求可更改。-The code is written in a program to achieve small busines
LRTC
- 题目：企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时，奖金可提10 ；利润高于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10 提成，高于10万元的部分，可可提成7.5 ；20万到40万之间时，高于20万元的部分，可提成5 ；40万到60万之间时高于40万元的部分，可提成3 ；60万到100万之间时，高于60万元的部分，可提成1.5 ，高于100万元时，超过100万元的部分按1 提成，从键盘输入当月利润I，求应发放奖金总数？ 1.程序分析：请利用数轴来分界，定位。注意定义时需把